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    人力資源服務(wù)外包

          有效地提升效率,并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中,常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。

          我公司從事人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)以來,致力企業(yè)用工合理合規(guī)合法化,節(jié)約企業(yè)人力成本30%以上。

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